În 1984, Fan Chaohong a fost ales ca director al fabricii și a formulat calea de dezvoltare către profesionalism și rafinament pentru întreprindere. Întreprinderea a scăpat de toate produsele cu valoare adăugată redusă și a început să se specializeze în cercetarea și dezvoltarea aparatelor cu gaz. La acea vreme, cu ajutorul Institutului de Proiectare North China al Ministerului Construcțiilor, Gomon a dezvoltat cu succes prima generație de sobe cu aprindere electromagnetică din China, umplând golul de pe piață dintr-o singură lovitură. În următorii trei ani, Gomon a dezvoltat succesiv o serie de aragazuri, cum ar fi aragazul din aluminiu cu un singur arzător, aragazul din aluminiu cu arzător dublu, aragazul electronic din oțel inoxidabil și aragazul dulapului etc. Apoi, sobele cu gaz Gomon au intrat în etapa de producție de masă pe scară largă.
Sub îndrumarea spiritului „pionierii unei întreprinderi cu eforturi minuțioase și conducerea unei fabrici cu sârguință și frugalitate”, patru politici de management s-au născut în întreprindere, adică ar trebui să existe un standard pentru fiecare articol de lucru, o cotă pentru fiecare proces, o măsurare pentru fiecare tip de consum și o evaluare pentru fiecare legătură, iar întreprinderea a desfășurat activități de „evaluare-inovare-evaluare” în fiecare lună. „Cele patru politici de management” sunt primul schiță de guvernanță corporativă din istoria Gomon, care înregistrează transformarea treptată a unei întreprinderi de la dezordine la comandă indirect și, de asemenea, este martorul urmăririi inițiale a culturii corporative Gomon.